Työvoiman vähentäminen tuotannollisista ja taloudellisista syistä (noin 3 h)

alk. 995,00 + alv

Tässä koulutuksessa käsitellään työvoiman vähentämistä lomauttamalla, osa-aikaistamalla tai irtisanomalla. Koulutuksessa saat kuvan työvoiman vähentämisen perusteista ja menettelytavoista käytännönläheisten esimerkkien avulla. Koulutuksessa käsitellään myös yhteistoimintalain muutosneuvotteluiden järjestämistä.

Uuden yhteistoimintalain velvoitteet käytännössä (noin 2 h)

alk. 795,00 + alv

Uusi yhteistoimintalakin tuli voimaan 1.1.2022. Tässä koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi uuden yhteistoimintalain velvoitteita. Koulutuksessa käsitellään jatkuvan vuoropuhelun järjestäminen ja siihen liittyen työyhteisön kehittämissuunnitelman laatiminen. Tämän lisäksi koulutuksessa käsitellään muutosneuvotteluiden järjestämistä tilanteessa, jossa työ vähenee ja irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset saattavat tulla kyseeseen.

Työsopimuksen solmiminen ja työsopimuksen ehdot (noin 3 h)

alk. 995,00 + alv

Mitä pitää huomioida ennen uuden työntekijän palkkaamista? Entä tiedätkö, pitääkö työsopimus laatia aina kirjallisena? Koulutuksessa vastataan näihin rekrytointiin liittyviin kysymyksiin. Pääpaino koulutuksessa on kuitenkin työsopimuksen ehtojen käsittelyssä. Määräaikaisten sopimusten ja koeaikaehdon lisäksi koulutuksessa pureudutaan liikesalaisuuksien suojaamiseen sopimuksella sekä uudistuneeseen kilpailukieltosääntelyyn.

Koeaika työsopimuksessa ja koeaikapurku (noin 2 h)

alk. 795,00 + alv

Työsuhde on helpompi purkaa koeaikana kuin koeajan ulkopuolella. Työnantajan ja esihenkilön on kuitenkin hyvä tietää, ettei koeaikanakaan työsuhteen purkaminen ole aivan vapaata. Koulutuksessa käsitellään koeaikapurkamisen juridiikkaa käytännönläheisesti ja esimerkkien kautta sekä annetaan arvokkaita vinkkejä siihen, miten koeaika tulisi hyödyntää.

Aikaansaamattomuus irtisanomisperusteena (noin 2 h)

alk. 795,00 + alv

Tässä koulutuksessa käsitellään juridisia keinoja puuttua aikaansaamattoman tai alisuoriutuvan työntekijän työntekoon. Koulutuksessa vastataan ainakin seuraaviin kysymyksiin: Mitä asioita työnantajan tulee huomioida alisuoriutumista mitatessaan? Mikä on varoituksen merkitys? Pitääkö suoriutumisen parantua heti varoituksen jälkeen? Milloin työsuhde voidaan irtisanoa? Mikä on esimiehen vastuu tilanteessa?

Ajankohtaista työoikeudessa (noin 2 h)

alk. 795,00 + alv

Työlainsäädäntö muuttuu ja työoikeudessa tulee jatkuvasti tuomioistuimen ennakkopäätöksiä, joiden ohjeita tulisi noudattaa työpaikalla. Pysy ajan hermoilla ja osallistu koulutukseen, jossa näitä ajankohtaisia asioita käsitellään. Koulutuksessa käsitellään sekä vastikään tapahtuneita uudistuksia että tulevia uudistuksia.