Työsuhteen irtisanominen tai purkaminen työntekijästä johtuvasta syystä
alk. 770,00 + alv
Eikö työntekijä suoriudu tehtävistään tai onko hän luvattomasti pois työstä? Käyttäytyykö työntekijä huonosti asiakkaita tai työkavereita kohtaan? Tällaisissa (ja monissa muissa) tilanteissa työnantaja saattaa joutua harkitsemaan työsuhteen päättämistä. Tilanteet ovat kaikille kuormittavia ja lisäksi juridisesti vaikeita, koska lain säännökset ovat tulkinnanvaraisia ja oikeuskäytäntöä on runsaasti. Lisäksi työntekijästä johtuvat irtisanomiset ja purkamiset johtavat usein riitoihin. Ota yhteyttä hyvissä ajoin, me olemme tukenasi. Hoidetaan asia oikein ja pyritään välttämään riitaa!
Muista, että yleensä ottaen työntekijälle tulee antaa varoitus (= uusi mahdollisuus) ennen irtisanomista. Purkaminen ei sitä edellytä, mutta purkamisessa perusteiden tulee olla painavampia.
Palvelu sisältää:
Arvio irtisanomis- tai purkamisoikeudesta sekä riskeistä
Menettelyohjeistus
Tarvittavat asiakirjat (muistio kuulemistilaisuudesta ja irtisanomis- tai purkamisilmoitus sekä työtodistus)
Ps. Jos et tarvitse koko pakettia, veloitetaan palvelusta aikaperusteisesti. Erikseen sovittaessa olemme mukana myös kuulemistilaisuudessa.