Työntekijän kilpailukieltosopimus

alk. 550,00 + alv

Kilpailukieltosopimuksella rajoitetaan työntekijän oikeutta tehdä työsuhteen päättymisen jälkeen uusi työsopimus kilpailijan kanssa ja/tai harjoittaa yrittäjänä kilpailevaa toimintaa. Kilpailukieltoehdosta sopimista on kuitenkin rajoitettu melko voimakkaasti lainsäädännössä.

Kilpailukieltoehto voidaan sisällyttää työsopimukseen tai työntekijän kanssa voidaan laatia erillinen kilpailukieltosopimus. Kilpailukieltosopimus voidaan solmia myös myöhemmin työsuhteen jo voimassa ollessa. Tällainen tilanne voi tulla eteen esimerkiksi, jos työnantaja järjestää työntekijälle sellaista koulutusta, että kilpailukielto on lain mukaan sallittu. Mitä rajoitetummin kilpailukielto on sopimuksessa määritelty, sen hyväksyttävämpi se käytännössä on. Otathan huomioon sen, että rajoitusajalta työntekijälle pitää maksaa korvausta 40 % tai 60 % palkan määrästä.

Onko teillä tarvetta kilpailukieltosopimukselle? Ota yhteyttä, niin laaditaan sellainen.

Palvelu sisältää:

• Sopimusehtojen määrittely yhdessä asiakkaan kanssa

• Valmis asiakkaalle räätälöity sopimus

• Hyödylliset vinkit sekä ohjeistukset