Sopimus työsuhteen päättämisestä

alk. 990,00 + alv

Joskus homma ei vain toimi ja koeaika on jo kulunut. Lain edellyttämiä irtisanomisperusteita ei kuitenkaan välttämättä ole tai ne ovat hyvin epävarmoja. Tällöin järkevänä vaihtoehtona voisi olla sopiminen työsuhteen päättämisestä yhdessä työntekijän kanssa. Työsuhteen päättämisestä sopiessa työntekijälle tulee antaa tarpeelliset tiedot esimerkiksi sopimisen vaikutuksesta työttömyyskorvaukseen. Oikeuskäytännön mukaan työntekijälle tulisi myös antaa aikaa harkita sopimusta.

Päättämissopimukseen kannattaisi kirjata ainakin sopimuksen tarkoitus, työsuhteen päättymisajankohta, työnantajan maksuvelvollisuus . Myös käytännön järjestelyistä kuten sähköpostista, puhelimesta ja avainten palauttamisesta on hyvä sopia.

Palvelu sisältää:

• Sopimusehtojen määrittely yhdessä asiakkaan kanssa

• Valmis asiakkaalle räätälöity sopimus

• Hyödylliset vinkit sekä ohjeistukset