Salassapitosopimus

alk. 550,00 + alv

Työntekijä ei saa lain mukaan paljastaa tai hyödyntää työnantajan liikesalaisuuksia työsuhteen kestäessä. Salassapitovelvollisuus jatkuu lain mukaan myös työsuhteen päätyttyä, mutta vain jos työntekijä on saanut tiedot oikeudettomasti. Tästä syystä on usein järkevää sopia työntekijöiden kanssa salassapidosta, joka jatkuu kaikissa tilanteissa työsuhteen päätyttyä. Sopimuksella voidaan suojata niin omia kuin asiakkaiden ja yhteistyökumppaneidenkin liikesalaisuuksia.

Salassapitosopimuksessa tulee sopia erityisesti siitä, mikä on salassa pidettävää tietoa. Myös tiedon käsittelystä, käyttötarkoituksesta ja mahdollisista sanktioista kannattaa sopia.

Jos tarvitset salassapitosopimusta työntekijän tai esimerkiksi yhteistyökumppanin kanssa, ota yhteyttä. Laaditaan tarpeisiinne sopiva!

Palvelu sisältää:

• Sopimusehtojen määrittely yhdessä asiakkaan kanssa

• Valmis asiakkaalle räätälöity sopimus

• Hyödylliset vinkit sekä ohjeistukset