Koeaikapurku

alk. 550,00 + alv

Koeaikapurku on se ”kevyempi” tapa päättää työsuhde. Työsuhde päättyy välittömästi. Koeaikapurku edellyttää, että koeajasta on sovittu työntekijän kanssa. Koeaikapurku voidaan toteuttaa periaatteessa melko vapaasti, mutta ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla eikä koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Koeajan tarkoitushan on, että sopimusosapuolet voivat tutustua toisiinsa. Työnantaja näkee sopiiko työntekijä työyhteisöön ja työtehtävään. Työntekijä puolestaan pääsee arvioimaan tehtävän ja työpaikan sopivuutta itselleen. Ennen purkamista työntekijälle pitää varata tilaisuus tulla kuulluksi. Tämän jälkeen (mikäli vielä edetään asiassa) työntekijälle annetaan purkamisilmoitus mielellään henkilökohtaisesti.

Vaikka koeaikapurku onkin periaatteessa yksinkertainen asia, sisältyy siihenkin useita säännöksiä, jotka pitäisi hallita ja joiden laiminlyönnistä saattaa seurata korvaus- tai hyvitysvaatimuksia. Jos haluat minimoida riskit, ota yhteyttä jo ennen purkamista!

Palvelu sisältää:

• Arvio purkamisoikeudesta ja riskeistä

• Menettelyohjeistus

• Tarvittavat räätälöidyt asiakirjat (muistio kuulemistilaisuudesta, purkamisilmoitus, työtodistus)

Ps. Jos et tarvitse koko pakettia, veloitetaan palvelusta aikaperusteisesti. Erikseen sovittaessa olemme mukana myös kuulemistilaisuudessa.