Johtajasopimus

alk. 990,00 + alv

Johtaja on yleensä (paitsi toimitusjohtaja) työsuhteessa. Johtajasopimusta laadittaessa pitää huomioida sopimusvapautta rajoittava työlainsäädäntö. Kaikkia työlakeja ei kuitenkaan sovelleta johtajiin. Esimerkiksi työaikalakia ei sovelleta kaikkiin johtajiin. Niinpä johtajasopimuksissa voidaan muita työsopimuksia vapaammin sopia erilaisista asioista.

Johtajasopimuksella voidaan sopia esimerkiksi sopimuksen kestosta, tehtävistä, palkkauksesta, muista etuuksista, kulukorvauksista, edustamisesta, lomista, kilpailukiellosta, sivutoimista, salassapidosta ja houkuttelukiellosta jne. Myös johtajasopimuksen päättymiseen liittyvät asiat, kuten irtisanomisajat ja purkamisoikeus on yleensä syytä käsitellä sopimuksessa.

Palvelu sisältää:

• Sopimusehtojen määrittely yhdessä asiakkaan kanssa

• Valmis asiakkaalle räätälöity sopimus

• Hyödylliset vinkit sekä ohjeistukset