Työyhteisön kehittämissuunnitelma

alk. 990,00 + alv

Työyhteisön kehittämissuunnitelma tulee laatia niissä yrityksissä, joissa noudatetaan yhteistoimintalakia (vähintään 20 työntekijää työllistävät yritykset). Suunnitelmaa käytetään yhteistoimintalain mukaisessa vuoropuhelussa työkaluna ja sitä päivitetään vuoropuhelun kuluessa. Työyhteisön kehittämissuunnitelmaan kirjataan mm. henkilöstön osaamistarpeiden ja työhyvinvoinnin näkökulmasta nykytila, ennakoitavissa olevat kehityskulut ja päämäärät sekä toimenpiteet, joilla osaamista kehitetään ja työhyvinvointia edistetään. Jos tarvitset apua työyhteisön kehittämissuunnitelman laatimiseen, ota rohkeasti yhteyttä. Suunnitellaan yhdessä asiakirjat kuntoon!

Palvelu sisältää:

• Ohjeistus tilannekartoituksen tekemiseen

• Menettelyohjeistus

• Valmis asiakirja

• Jatko-ohjeistus

Ps. Tiesitkö, että työnantaja voi saada kehittämissuunnitelmaan perustuvista koulutuksista koulutusvähennystä verotuksessa. Ota yhteyttä, niin selvitetään, mitä se teidän tapauksessa käytännössä tarkoittaa!